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第一章 公司法基本概念 1-1
一、公司之定義及應遵守之規範 1-2
二、公司之種類 1-3
三、公司之機關 1-8
四、股份有限公司意思決定機關之決議方法 1-9
五、政府或法人股東一人之股份有限公司 1-11
六、公司法之核心思想 1-15

第二章 總則 2-1
一、公司負責人 2-1
二、公司經理人 2-6
三、公司負責人之忠實義務和善良管理人注意義務 2-23
四、公司負責人之侵權行為 2-33
五、公司之設立 2-40
六、公司之能力：法人實在說 2-53
七、公司行為之法令上限制 2-54
八、公司之名稱 2-67
九、公司之監督 2-71
十、公司之解散 2-79
十一、清算 2-81
十二、公司變更組織 2-84
十三、法人董事、監察人；法人代表人董事、監察人 2-85

第三章 股東 3-1
一、股東權之概述 3-1
二、「股份有限公司」及「有限公司」之股東，對公司所負之義務（責任）─原則限於「出資」（股東有限責任原則） 3-4
三、股東有限責任原則「例外」─揭穿公司面紗原則 3-4
四、股份有限公司之出資之標的 3-12
五、企業併購法上之「股份轉換」 3-15
六、無限公司、兩合公司、有限公司之出資種類 3-19
七、股東出資相關議題─股東出資移轉 3-19
;第三章 相關考題 3-20

第四章 股份有限公司之股份與股票 4-1
一、股份 4-1
二、股票 4-24
三、股票之發行 4-29
四、股票之轉讓 4-30
五、股份設定質權 4-39
六、股票之公開發行、停止股票公開發行 4-41
 
第五章 股東會 5-1
一、概說 5-1
二、 股東常會VS.股東臨時會 5-1
三、 股東會之召集權人 5-2
四、 股東會之召集程序 5-13
五、 股東提案權─公司法第172條之1 5-19
六、 股東會開會方式 5-46
七、 股東會之權限 5-47
八、 股東會相關技術性規定 5-47
九、 自然人股東表決權之行使 5-49
十、 法人股東行使表決權 5-62
十一、股東會之決議方式 5-65
十二、股東會表決權拘束契約及表決權信託契約 5-69
十三、股東會決議成立要件 5-76
十四、股東會決議成立要件之重點整理 5-89
十五、股東會決議之瑕疵 5-89
十六、股東會重要瑕疵類型 5-111
十七、公司讓與主要之營業與財產 5-119
;第五章 相關考題 5-136
 
第六章 董事及董事會 6-1
一、概說 6-1
二、董事之人數、資格、任期 6-1
三、董事之收入 6-6
四、董事之選任 6-15
五、董監候選人提名制度 6-20
六、董事之退任 6-24
七、董事之競業限制 6-48
八、董事對公司內部之責任 6-54
九、董事（會）違法行為之「事前預防」 6-57
十、董事（會）違法行為之「事後追訴」 6-58
十一、董事資訊權 6-71
十二、重事會之權限、義務 6-79
十三、董事會之召集、開會地點、出席、決議方法 6-87
十四、董事會決議有瑕疵時，該董事會決議之效力 6-114
十五、常務董事及常務董事會 6-115
十六、董事長 6-118
十七、臨時管理人─公司法第208條之1 6-126
;第六章 相關考題 6-130

第七章 監察人、檢查人 7-1
一、基本概念 7-1
二、監察人之人數、資格、任期、選任及解任 7-1
三、依學者多數說，監察人並無競業禁止義務 7-3
四、監察人兼任禁止 7-3
五、監察人之權限 7-5
六、監察人之責任 7-8
七、準用董事之規定 7-8
八、董事與公司間為法律行為之規範 7-10
九、檢查人 7-18

第八章 股份有限公司之會計 8-1
一、會計作業 8-1
二、公積 8-1
三、盈餘發放 8-5
四、股東之盈餘分派權 8-12
;第八章 相關考題 8-14

第九章 公司債 9-1
一、概說 9-1
二、公司債之定義 9-1
三、公司債之特殊性 9-2
四、公司債VS.股份 9-3
五、公司債之種類 9-3
六、公開發行公司公開募集公司債程序 9-7
七、非公開發行股份有限公司「私募」公司債 9-7
八、公司債券之發行方式 9-10
九、公司債之轉讓方式 9-10
十、公司債債權人之保護 9-11

第十章 股份有限公司之發行新股 10-1
一、概說 10-1
二、公司法通常（現金）發行新股之對象─兼論「新股認購權」 10-1
三、以發行「目的」不同，區分發行新股 10-4
四、發行新股之程序 10-5
五、發行新股之限制 10-7

第十一章 員工獎勵制度 11-1
一、相關法條 11-1
二、依經濟部見解，員工之定義為 11-1
三、2018年公司法修正，全面開放所有員工獎勵制度，均可章定由控制公司或從屬公司員工參與 11-2
四、個別員工獎勵制度分析 11-2
五、員工認股權憑證、員工酬勞、員工新股認購權，三種獎勵員工制度係並行不悖 11-12
六、個別條文中員工所指，係「特定員工」或「全體員工」 11-12

第十二章 資本三原則及股份自由轉讓原則 12-1
一、 公司法已無規定公司設立最低資本額 12-1
二、 資本三原則 12-1
三、 股份自由轉讓原則 12-14
四、 股份自由轉讓原則之例外 12-17
五、 股份回籠禁止原則 12-21

第十三章 閉鎖性股份有限公司 13-1
一、閉鎖性股份有限公司之定義 13-1
二、閉鎖性之公開，保障交易安全 13-3
三、閉鎖性之相關條文 13-3
四、發起人、股東會選任董監事得不採累積投票制 13-5
五、閉鎖性公司可發行票面金額股、無票面金額股 13-5
六、 閉鎖性公司特別股之種類放寬 13-6
七、 股東會之特別規範 13-7
八、 股東表決權行使之特別規範，表決權拘束契約及表決權信託契約 13-8
九、 章定每季或每半年進行盈餘分派或虧損撥補 13-10
十、 私募公司債程序放寬 13-10
十一、公司設立後發行新股程序之特別規範 13-12
十二、出資種類多樣化 13-13
十三、如何變更為「閉鎖性股份有限公司」及「非閉鎖性股份有限公司」 13-15
十四、立法論上應保護閉鎖性公司小股東及公司治理 13-16

第十四章 關係企業 14-1
一、關係企業概說 14-1
二、關係企業之定義 14-1
三、控制從屬公司定義 14-1
四、控制從屬公司之規範 14-3
五、相互投資公司 14-12
六、互為控制從屬公司 14-14
七、持有他公司有表決股份或出資額超過或低於二分之一或三分之一的資訊通知義務（持股狀態通知義務、投資情況公開化）：公司法第369條之8 14-15

第十五章 合併概論 15-1
一、概說 15-1
二、學說上之合併態樣區分 15-1
三、「合併」於「公司法」上之規範體系 15-2
四、企業併購法之規定 15-3
五、合併之優點 15-3
六、合併公司種類之限制 15-3
七、合併之程序 15-5
八、股份有限公司合併時，反對股東之股份收買請求權 15-8
九、合併之效果 15-11

第十六章 股份有限公司之合併 16-1
一、 母子公司間之簡易合併（Short-form Merger） 16-1
二、 非對稱合併 16-3
三、 其他合併類型－三角合併 16-4
四、公司併購時，公司負責人善良管理人注意義務之判斷標準 16-4

第十七章 股份有限公司之分割 17-1
一、概說 17-1
二、公司分割之種類 17-1
三、公司分割後公司種類之限制 17-4
四、公司分割之程序 17-4
五、 反對分割之少數股東「股份收買請求權」 17-9

第十八章 企業併購法重點說明 18-1
一、不同意股東之股份收買請求權 18-1
二、現行企業併購法第4條 18-5
三、併購時董事、大股東不需要利害迴避 18-6
四、董事之說明義務  18-7
五、特別委員會之設置 18-9
六、2018年大法官釋字第770號解釋 18-12
七、提高下巿門檻，使上巿公司不易私有化 18-25
八、簡化併購程序 18-25

第十九章 有限公司 19-1
一、 有限公司之設立 19-1
二、 有限公司之股東 19-1
三、 有限公司之業務執行機關—董事 19-5
四、 有限公司董事長 19-9
五、有限公司之監督機關 19-10
六、有限公司之會計 19-11
七、有限公司資本三原則 19-13
;第十九章 附錄 選擇題 19-19
附錄 申論題解題提示 附錄1
 

序

　　給我親愛的讀者們：

　　2019年本次公司法‧創之改版，變動甚劇，加入了2019年最新的司法官、律師考題、2019年台大、政大、台北大法研所考題，並且加入了相當數量的最新經濟部見解，最高法院及高等法院見解，並因應2018年公司法修正，增定學者最新見解，相關資訊更新至2019年11月前。

　　本次改版，除前開考題、實務、學者見解更新外，並做以下更動：

　　一、原「專題研究」列入內文體系：
　　為降低讀者自行閱讀時，反覆翻閱內文及專題研究之不便，在不影響閱讀流暢度及體系下，將原專題研究列入內文。

　　二、變更章節順序：
　　為使本書之閱讀體系，盡力貼近公司法之法條體系編排，便利讀者之體系建立，部分章節內容、順序均做出調整。

　　三、增訂參考章節名稱：
　　書籍內文若有提及後段章節之內容，則增列參考章節之提示，便利讀者閱讀時查閱。

　　四、增列《進階閱讀》標記：
　　學者針對特定爭點，提供更深入的剖析及評析，對此編者加註《進階閱讀》標示，初次學習讀者，可先行跳過，嗣再次閱讀或欲深入學習時，再加以研讀。

　　「為使公司法‧創這本書，每次改版後，讀者保持一貫不變的優良閱讀體驗，每一次改版都採行了相當的努力在變動內容」，書籍看來似無甚變化，實則持續進行變動，希望能給讀者最佳的閱讀體驗。

　　在志光、保成體系教學已逾十年光陰，本書此次大幅度改版，實包含教學經驗的呈現，希望讀者喜歡並享受本書，從中獲得公司法的成長。

　　敬祝讀者：
　　金榜題名